De ingrediënten....
Deep Democracy, Rake Vragen, Agile, Lean en Plezier
Workshops
Geraakt!
De beweging en verandering start zodra je geraakt wordt.
Veranderingen kunnen klein zijn of groot. Daarin ook de behoefte om aan de slag te gaan met teams. De workshop zijn bedoeld voor teams en organisatie’s als korte interventie om in beweging te komen, plezier terug te vinden en/of een onderwerp meer aandacht te geven.
We bereiden het samen door zodat het verhaal klopt met de problematiek, en mensen geraakt worden.
En we gaan aan de slag! Want doen is de beste manier van leren.
Interventies
Lef!
Het belangrijkste ingrediënt om te (durven) leren. Vauten maak je sowieso, hoe ga jij ermee om?
Met de interventie koop je inzicht en inspiratie in. We kijken, doen en voelen mee in wat er leeft en speelt. Instappen kan op verschillende thema’s en perspectieven. Voorbeelden zijn “de werkvormen fabriek”, “kanarie in de kolenmijn”, “huur een Harry”, even een blik van buiten of misschien wel een combinatie.
Een interventie begint altijd met een intake of een workshop zodat de context waarin we bewegen helder is.
Veranderkracht
Nieuwsgierig!
De basis houding om alle perspectieven te kunnen/mogen zien.
Voor grotere veranderingen/transformaties en intensievere begeleiding/coaching bieden wij veranderkracht aan. In de veranderkracht gaan we aan de slag met de thema’s die zich aandienen. Afhankelijk van wat zich aandient doen we dit door verbeteren, inregelen en structureren van de bovenstroom processen en/of coaching van teams en organisatie. en individueel niveau.
We werken vanuit het principe voordoen – meedoen – zelfdoen. Het doel is zelforganisatie en persoonlijk leiderschap. De duur van het traject is afhankelijk van de opdracht. Dit wordt in samenspraak met de opdrachtgever bepaald en regelmatig geëvalueerd.
Vanuit verbinding samen beter. Gewoon omdat plezier beter werkt!